Die Qualität der Denkweise und des Bewusstseins, mit der Menschen hinter ihren Handlungen und Unternehmen stehen, ist entscheidend für den Erfolg von Einzelpersonen und Organisationen. Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit dominieren heute mehr denn je die Faktoren des Umfelds, in dem wir täglich tätig sind – und wirken sich sowohl auf uns selbst als auch auf unsere Organisationen aus.

Oft sind unrealistische Ambitionen, abnehmende Leistungsbereitschaft sowie fehlendes Engagement und mangelnde Risikobereitschaft die Folge. Sich seiner eigenen Art und Vision bewusst zu werden, Veränderungen zu meistern und das Bedürfnis nach mehr Beweglichkeit, Empowerment und Selbstverantwortung zu erfüllen, sind daher einige der heute wichtigsten Führungsaufgaben. Wenn Sie Menschen führen wollen, sollten Sie ein Meister darin sein, sich selbst zu führen!

Das TETA-Seminar unterstützt die Teilnehmer dabei, stärkere Führungskräfte zu werden, indem es die Qualität der Denkweise, des Bewusstseins und des Handelns auf die nächste Stufe hebt. Es nutzt außergewöhnliche Übungen, Aktivitäten und Experimente aus der Praxis, um Perspektivenwechsel anzuregen und um kreative und innovative Wege für Lösungen zu finden.

Machen Sie mit und erleben Sie Ihre Leidenschaft und Motivation für Führung und Veränderung.

Ziele und Inhalte

• Werden Sie sich Ihrer Denkmuster und Ihres Verhaltens bewusst und verstehen Sie diese
• Erleben Sie die Bedeutung von Selbstmanagement
• Identifizieren und bewältigen Sie den Widerstand gegen Veränderungen
• Loten Sie Möglichkeiten für Eigeninitiative und Eigenverantwortung aus
• Entwickeln Sie Gelassenheit und den Mut, trotz Komplexität und Unsicherheit Risiken einzugehen
• Entwerfen Sie praktische Prinzipien für eine erfolgreiche Führung und Veränderung
• Erweitern Sie Ihre Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten